江苏盐城市2019年公务员面试考试形式及问题类型上友公开考试介绍

上友公开考试:2019年江苏省盐城市公务员面试考试形式及问题类型介绍

结构化访谈和问题类型

根据结构化面试的要求,考生按抽签顺序依次进入考场,在规定时间内以阅读或听题的形式回答问题。考官根据考生在现场的表现对其进行评价和评分,在结构化面试中,考生依靠自己的能力发挥作用,而其他人的影响较小,因此,这种形式的考试侧重于考生的纵向考试,由于操作简单,考试能力强,结构化程度高,对考生的考试成绩有一定的影响。Interview在全国公务员面试中得到了广泛的应用。

一般来说,在当前的结构化面试实践中,有九种常见的试题,即热点政治问题、哲学思考、组织活动、情境处理、人际处理、言语表达、工作匹配、专业知识和特殊形式。问题从不同的维度进行检验:当前政治中的热点问题可以帮助候选人通过如何看待问题来了解自己的价值观和智力水平;哲学思辨问题可以帮助候选人通过如何理解哲学故事、谚语或公关来了解自己的人生观和价值追求。煽动效应;组织活动可以帮助应聘者根据给定的条件进行组织和决策。计划一项活动,检查应聘者是否有计划、组织和协调工作需要的能力。情境处理问题通过应聘者在特定情境下的反应来测试应聘者是否具备对工作需求的反应能力和自我情绪控制能力。人际处理问题通过处理候选人与不同受试者之间的人际矛盾来测试候选人的人际沟通意识和动机。言语表达问题通过在情景模拟对话中的演讲来测试候选人的言语理解和表达能力。eches等人员岗位匹配问题从未来和过去的角度考查应聘者应对世界的方式,以及他们对应聘者岗位的态度;专业知识问题考查应聘者的专业技能和素养;特殊形式问题主要通过应聘者的P考试。专业技能和识字能力。材料问题、卡通问题和视频问题用于测试考生的综合分析能力和处理问题的能力。

2017年5月6日,江苏省公务员访谈主题:

1。一般情况下,树的根很深,但仍有根很浅的树,它们的根不能向下生长,所以它们专注于营养,先长大,再散开叶子,然后把根长到地上,然后再长出新的树来。它的根更密集,而且根紧密地交织在一起,被彼此包围,最后长出新的树来。生长在森林里,以抵御风暴。请谈谈你的启示。

2。市民老张走在桥上,看到有人往河里扔垃圾。老张劝阻了他。相反,市民用言语攻击老张,说:你为什么不在桥上安装隔离网,然后告诉市政管理局局长小刘呢如果你是小刘,如何与老张沟通,请现场模拟。

问:与老张沟通后,你会怎么做

三。在一些旅游景点附近有许多移动供应商。这些商贩中有些是黑导游,有些是卖纪念品,有些是拉客,做黑车生意,如果你负责一个特别的整改活动,你怎么办

4。以前的小镇,木刻印刷技术很有特色,但也有了较好的发展,加工业和制造业。当地的计划是建立一个特色小镇。有的人主张建设制造业城镇,有的人主张建设书香镇。如何有效地收集各方意见

二。无领导小组讨论的访谈与提问类型

无领导小组讨论是对候选人进行集体测试的一种方法,通过设置与工作有关的问题,将候选人按相同或相似的职位分组。每个小组(一般6-8人,个别地方最多12人)允许他们在一段时间内自由讨论,而无需设置领导。在此基础上,对候选人的组织协调能力、综合分析能力、应变能力、人际关系处理能力和语言交际能力进行了测试,并对候选人的优势、个性特征和行为风格进行了判断。

目前,无领导小组讨论的访谈主要有五种类型:开放性问题、困境问题、多重选择问题、资源争用问题和操作问题。

2014年4月19日下午,浙江省舟山市司法鉴定系统领导小组没有讨论访谈主题:

背景材料(总体思路)和测试问题)

在教育改革问题上,从以下10个主题中选出三个最有价值的选项,并进行排名:1。教育公平;网络教育;校园暴力;教育费;教育反腐;

6。独立招生;7.高考改革;职业教育;教育行政管理;提高教师工资。

{要求}

1。考生读了材料,准备了10分钟的演讲大纲。树到湖北城,志义湖中国凤凰对面2。候选人一个接一个地发言,解释他们的选择和排名原因,每一个发言3分钟。城市公共第一建设

三。小组讨论达成协议30分钟(讨论期间不得举手)郑长征2号

4。小组选出的代表将小组的共识提交审查员5分钟。

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